أعلنت المهندسة ريم محمد رأفت عثمان منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة «جاردن هيلز» إجراء إعادة هيكلة شاملة داخل الشركة، تضمنت حل مجلس الإدارة السابق وتشكيل مجلس جديد، في خطوة تستهدف بدء مرحلة جديدة في الإدارة والتعامل مع الملفات العالقة، وفي مقدمتها مطالب الملاك والقاطنين وملف المرحلة الرابعة.
وقالت الشركة إن الإدارة الجديدة ستعمل وفق استراتيجية تقوم على تعزيز الحوكمة والشفافية، وتسريع وتيرة اتخاذ القرارات والتنفيذ، بالتوازي مع الاستعانة بكفاءات إدارية جديدة تتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة وتطورات السوق العقارية.
وبحسب الشركة، تتولى المهندسة ريم محمد رأفت عثمان منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، فيما يضم المجلس الجديد مريم جمال الشرقاوي وملك جمال الشرقاوي كعضوين بمجلس الإدارة.
وأعلن مجلس الإدارة الجديد وضع جدول زمني للتحرك في عدد من الملفات، على رأسها المشكلات المتعلقة بمشروع «جاردن هيلز» وحقوق الملاك والسكان والقاطنين، مع بدء إجراءات تستهدف الوصول إلى حلول للموضوعات التي كانت محل مطالبات خلال الفترة الماضية.
كما وضعت الإدارة الجديدة ملف المرحلة الرابعة ضمن أولوياتها العاجلة، مؤكدة العمل على إنهاء الملفات المرتبطة بها والاستجابة للمطالب القائمة خلال الأيام المقبلة، وفقًا لما أعلنته الشركة.
وأكدت «جاردن هيلز» أن المرحلة الجديدة تستهدف بناء نموذج إداري يعتمد على الحوكمة المؤسسية والشفافية وسرعة الوفاء بالالتزامات، بما يسهم في إعادة بناء الثقة بين الشركة وعملائها.
كما تستهدف الإدارة الجديدة الحفاظ على حقوق الملاك والمستثمرين، والعمل على تحسين الخدمات والبنية التحتية، بما يدعم القيمة الاستثمارية للوحدات داخل المشروع.
وتضع هذه التحركات مجلس الإدارة الجديد أمام اختبار تنفيذي خلال الفترة المقبلة، خاصة مع تحديد ملفات بعينها للتحرك عليها بشكل عاجل، وفي مقدمتها المرحلة الرابعة ومطالب الملاك والقاطنين، لتصبح نتائج الجدول الزمني المعلن المؤشر الأبرز على نجاح إعادة الهيكلة داخل «جاردن هيلز».
